ななちゃん「うちのダンナ、会社で企業型DCやってるねん」
スズ「そうなんや」
ななちゃん「『マッチング拠出』っていって、自分の給料からも天引きで払ってるって」
スズ「うん」
ななちゃん「でも、マッチングの額が5000円とからしいねん」
スズ「そうなのね」
ななちゃん「iDeCoやってる人は、もっとできるやん」
スズ「じゃあ、マッチングやめてiDeCoにするのもいいかもね」
ななちゃん「変えれるん？」
今日は、「iDeCoとマッチング拠出」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう
企業型DC（企業型確定拠出年金）を実施している会社にお勤めの人もいますね。
企業型DCは、
会社が、従業員の老後のためにお金を出して、
従業員がそのお金を使って運用する制度です。
これに対して
個人型確定拠出年金（iDeCo・イデコ）というものもあります。
iDeCoは、
自分の老後のために
自分でお金を出して運用する制度です。
要するに、
老後のために
「会社がお金を出す」
「自分でお金を出す」
この2通りがあるわけです。
さて、
企業型DCは会社がお金を出してくれる制度ですが、
会社が出してくれるお金にプラスして自分もお金を出す場合があります。
わかりづらいですね。
こんがらがってきそうです。
実は、
企業型DCにおいて
会社が出してくれるお金にプラスして自分もお金を出すことを
「マッチング拠出」といいます。
要するに、
老後のために
自分でお金を出す方法として、
「iDeCo」
「マッチング拠出」
この2つの方法があるわけです。
この2つは
同時に利用することはできません。
マッチング拠出を導入している会社では、
「マッチング拠出を利用する」か
「iDeCoに加入する」かを選ぶことになります。
では、
どちらを選んだらよいのでしょうか。
いくつかのポイントがあります。
明日、続きをみていきましょう。
ななちゃん「私の会社はそんなんないわ」
スズ「じゃあiDeCoやったらいいね」
今日は、「iDeCoとマッチング拠出」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
明日は、「iDeCoとマッチング拠出」の知識をもうひとつ＋（プラス）していきましょう。
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