ななちゃん「先月給料が少なくてさ」
スズ「あら」
ななちゃん「残業せーへんかったからやと思うねん」
スズ「なるほど」
ななちゃん「ほんで、何が引かれてるんか前の月の明細と比べてみてん」
スズ「うん」
ななちゃん「そしたらさ、給料は少ないのに社会保険料は同じでさ」
スズ「そやろね」
ななちゃん「なんでなん？給料少なかったら社会保険料も少ないんちゃうん？」
今日は、「給料天引きの社会保険料」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう
会社員の皆さんは毎月、給料明細をもらいますね。
給料明細にはいくつもの金額が載っていますが、
途中のところはサッと目を通すだけで
最後の支給額だけ確認する人も多いのではないでしょうか。
基本的には毎月の給料はあまり変動しませんね。
ただ、ななちゃんのように
残業時間の多い少ないで、多少の違いがあるかも知れません。
さて、
ななちゃんは先月の給料が少なかったので、
その前の月の給料明細と内容を比べてみたようです。
すると、
給料の額は少ないのに
厚生年金保険料と健康保険料の額は同じだということに気づきました。
給料の額が少なければ
厚生年金保険料と健康保険料もそれに伴って
少なくなっていなければおかしいのでは？ と思いますよね。
実は、
社会保険料は
毎月の給料の額にそのまま連動して変わるわけではありません。
会社員の場合、
原則として毎年、
4月から6月までの3か月間に支払われた給与などの「報酬」をもとに
「標準報酬月額」というものが決められます。
そして、
この標準報酬月額をもとに
毎月の社会保険料が決まります。
毎年決め直された標準報酬月額は
原則として9月から翌年8月まで適用されます。
そのため、
1か月だけ残業が少なくなったなどの理由で
給料が少し減ったとしても、
社会保険料はすぐには変わりません。
ここではAさんの場合をみていきましょう。
Aさんの給料は大体毎月26万円。
毎月、
厚生年金保険料と健康保険料として
合計約37,000円が差し引かれているとします。
ある月、
普段より仕事が少ない月がありました。
いつもなら時々残業するのですが、
1か月間、毎日定時で帰ることができました。
すると、
残業手当がつかなかった分、給料は24万円でした。
Aさんの給料は
普段より2万円減っていましたが、
厚生年金保険料と健康保険料はそれまでと変わらず約37,000円です。
このように、
給料の額が多少減ったり増えたりしても、
社会保険料はそのたびに変わるわけではありません。
ただし、
昇給や降給などによって固定的な賃金が変わり、
一定の条件を満たした場合には、
年度の途中で社会保険料が変わることもあります。
ななちゃん「4月から6月ってさ、忙しい時期やわ。もっと暇な時に変えてほしい」
スズ「と言ってもな」
今日は、「給料天引きの社会保険料」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
明日は、「介護保険」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう。
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