ななちゃん「年金に関する記事読んでたら、『所得代替率』ってでてくるやん」
スズ「ななちゃん、詳しく読んでるねんね」
ななちゃん「なんて読むん？」
スズ「『しょとくだいたいりつ』って読むねん」
ななちゃん「所得代替率が60％とか、将来50％とか書いてあるけど」
スズ「ざっくり言うと、もらえる年金が働いてた時の給料の50％、とかそういう意味」
ななちゃん「えー、でもみんな年金も給料もみんな違うやん」
今日は、「所得代替率」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう
所得代替率（しょとくだいたいりつ）という言葉、見たことありませんか？
年金に関する記事によく出てくる言葉です。
今日は、
所得代替率とは何か？ ということをみていきましょう。
所得代替率とは、言葉の通り比率を表すものです。
何に対する比率かというと、
平均的な手取り賃金に対する「比率」です。
さらに言えば、
平均的な手取り賃金に対しての、年金額の割合です。
例えば、
所得代替率が50パーセントというと、
現役世代の平均的な手取り賃金が36万円（ボーナス込み）の場合
年金額はその50％、18万円だということです。
さて、
ここで使われる年金額ですが、
「モデル年金」というものを設定しています。
年金額は、働き方などによって人それぞれですよね。
ですので、「モデルの家族」というものを作って、
それを元にしているというわけです。
具体的には、
夫が会社員として40年間働いた
妻は40年間専業主婦だった
この夫婦2人分の年金の合計をモデル年金としています。
ちなみに、現在のモデル年金の額は、23.8万円です。
さて、
この所得代替率、なぜ必要なのでしょうか。
実は年金の特徴として、
「金額ではなく一定の価値を保障する」ということがあります。
これがどういうことを意味するかというと、
物価上昇などにより、生活するために必要な金額というものは変わってきます。
今は、何を買うにしても値段が上がってきていますね。
賃上げも進んでおり、給料の額も上がってきています。
もし、年金を金額で固定してしまうとどうなるでしょうか。
物の値段が上がった時、それに対応できない恐れがあります。
ですので、
現役世代の手取り収入と比べて、どの程度の年金額を受け取れるかを比率で表し、
将来の年金の給付水準を見通すようにしています。
ななちゃん「こんな夫婦今どきおらへんで」
スズ「たしかに」
今日は、「所得代替率」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
明日は、「介護保険」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう。
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