ななちゃん「私会社で企業型ＤＣっていうのやってるねん」
スズ「企業型の確定拠出年金のことね」
ななちゃん「年金っていうぐらいやから、若い時には受け取られへんのやろ？」
スズ「そやね」
ななちゃん「でもさ、私ずっと今の会社で働き続けるかどうかわからんやん」
スズ「うん」
ななちゃん「辞めたら貯まったお金もらわれへんの？」
今日は、「企業型ＤＣの持ち運び」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう
皆さんの中には、会社で確定拠出年金をやっている人もいると思います。
もしかしたら、言われるままに手続きしただけで、
よくわかっていない人もいるかもしれませんね。
会社で行っている確定拠出年金を
「企業型確定拠出年金」
または「企業型DC」といいます。
どういうものかというと、
会社が皆さんのために掛金を拠出し、
そのお金を自分で運用する制度です。
細かい決まりは会社によって異なりますが、
原則として60歳になるまで積み立てた資産を引き出すことはできません。
そして、受給できる年齢になったら、
積み立てた資産を年金や一時金などの形で受け取ります。
さて、そうはいっても
「今の会社で60歳になるまで働き続けるのだろうか？」
と思う人もいますよね。
転職や起業の可能性もあるでしょう。
また、仕事を辞めてしまうこともあるかもしれません。
そんな時、今まで会社が拠出してくれていた確定拠出年金はどうなるのでしょうか。
その会社を辞めてしまったら、もらえなくなるのでしょうか。
実は、確定拠出年金の資産は、
条件を満たせば別の制度へ持ち運ぶことができます。
これを「ポータビリティ」といいます。
皆さんも、携帯電話の会社を変えた時、
電話番号は変わらず使えた経験はありませんか？
電話番号の持ち運びですね。
それと同じようなイメージです。
転職先に企業型DCがある場合は、
それまで積み立ててきた資産を
転職先の企業型DCへ移すことができます。
また、転職先に企業型DCがない場合や、
退職して自営業者などになった場合には、
iDeCoなどに資産を移すことができる場合があります。
このように、
企業型DCに加入している会社を辞めても、
それまで積み立ててきた資産が
なくなってしまうわけではありません。
条件に応じて、次の制度へ資産を持ち運ぶことができます。
退職や転職をしたら、
自分の資産をどうするのか、
必要な手続きを確認しておくことが大切です。
ななちゃん「安心したわ」
スズ「中身、時々チェックしてる？」
今日は、「確定拠出年金の持ち運び」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
明日は、「確定拠出年金の持ち運び」の知識をもうひとつ＋（プラス）していきましょう。
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