障害年金│「65歳から」ではありません

年金

ななちゃん「知り合いのおじさんが、ガンになりはってん」

スズ「そうなんや」

ななちゃん「65歳まで働くつもりやったらしいけど、会社辞めるねんて」

スズ「そうなのね」

ななちゃん「年金は65歳からしかもらわれへんし、どうしようって言ってた」

今日は、「障害年金」の知識をひとつ+(プラス)していきましょう

障害年金、という制度を知っていますか?

障害年金とは、
65歳前でも受け取れる年金です。


障害年金は、
病気やケガによって生活や仕事に支障が出た場合に
現役世代から60代前半まで、幅広い年代が対象になります

「年金は65歳から」というイメージが強いですが、
障害年金は現役世代や60代前半でも対象になります。


たとえば
Aさん(61歳・会社員)。

65歳まで働くつもりでしたが、
がんに罹患し、治療や体力面の問題から会社を辞めることになりました。

65歳までもらえるはずだった給料がなくなり、
「年金も65歳からしかもらえない」と思うと
生活への不安は一気に大きくなります。


しかし、
手術後の状態によって、Aさんは障害年金を受け取れる可能性がでてきました。

障害年金は、病名だけで決まるものではなく、
日常生活や仕事にどの程度の支障があるかによって判断されます。

がんの場合でも、
治療の影響で働くことが難しい状態が続いていれば
対象になることがあります。


Aさんは会社員として厚生年金に加入していたため、
原則として「障害厚生年金」の対象です。


障害の程度に応じた認定を受ければ、
65歳を待たずに、年金として継続的な支給を受けられる点が大きな特徴です。

これは、老後に受け取る老齢年金とは別の制度です。
(65歳からは、どちらかの選択になります)


「働けなくなった=収入が途切れる」と思いがちですが、
障害年金は生活を支える重要な制度です。


申請には時期などの条件があるため、
早めに年金事務所や専門家に相談をしてください。




ななちゃん「年金って年に関係ないんや」
スズ「年金の種類によってはね」



今日は、「障害年金」の知識をひとつ+(プラス)しました。
明日は、「傷病手当金」の知識をひとつ+(プラス)していきましょう。



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