ななちゃん「私の企業型ＤＣ、まあまあ増えてるねん」
スズ「あらいいね」
ななちゃん「ちょっと前まではあんまり増えなくて、やる意味あるんかなとか思ってた」
スズ「(笑)」
ななちゃん「最近はしょっちゅうサイトをチェックしてるよ」
スズ「会社辞めて持ち運ぶときは、いったん現金にせなあかんよ」
ななちゃん「なんやて？」
今日は、「企業型ＤＣの持ち運び」の知識をもうひとつ＋（プラス）していきましょう
確定拠出年金（ＤＣ）とは、
老後の生活などに備えてお金を積み立て、
運用する年金制度です。
（年金として受け取るほか、一時金で受け取ることもできます）
公的年金とは違って、
自分のためにお金を積み立てて運用し、
その運用結果などによって
将来受け取る金額が決まります。
積み立てるお金は、
会社が出してくれる場合と
自分自身で出す場合があります。
会社が出してくれるのは、
その会社に
企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）の制度がある場合です。
では、
企業型ＤＣの制度があるＡ社から
Ｂ社に転職することになった
山田さんの場合を考えてみましょう。
山田さんは、
Ａ社の企業型ＤＣで
「バランス投資信託」という商品を選んで
運用していました。
Ｂ社にも企業型ＤＣの制度がある場合、
Ａ社で積み立てていた資産を
Ｂ社の企業型ＤＣへ持ち運ぶことができます。
ただし、
Ａ社で選んでいた商品を
そのままＢ社で運用できるとは限りません。
企業型ＤＣでは、
会社によって用意されている商品が違うからです。
そのため、
Ｂ社の企業型ＤＣへ資産を移した後、
Ｂ社で用意されている商品の中から
新たに運用する商品を選ぶことになります。
転職先に企業型ＤＣがない場合などは、
条件に応じてiDeCo（個人型確定拠出年金）などへ
資産を移すことができます。
このように、
確定拠出年金は
転職の際、積み立ててきたお金を受け取るのではなく、
一定の条件のもとで次の制度へ資産を持ち運ぶことができる仕組みになっています。
ななちゃん「また選ばなあかんのや」
スズ「すぐまた似たような投信買ったらええやん」
今日は、「確定拠出年金の持ち運び」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
来週は、「目標到達型の外貨建て保険」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう。
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