ななちゃん「保険証ってさ、会社で働いてる時しか使われへんの？」
スズ「ななちゃんが今使ってる保険証はそうやね。会社で働いてる間だけ」
ななちゃん「会社やめたらどうなるの？」
スズ「会社やめたら、保険証を会社に返さなあかんねん」
ななちゃん「え？ じゃあそれからはどうするん？」
スズ「別の健康保険に入るねん」
ななちゃん「別の？ ってなに？」
スズ「国民健康保険とかさ」
ななちゃん「なにそれ？」
今日は、「退職後の健康保険」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう
会社員の場合、
持っている健康保険の資格は、
会社を退職すると原則としてなくなります。
会社を辞める時には、
健康保険の資格確認書などを返す必要がある場合があります。
「健康保険がなくなってしまったら、病気やケガをした時に困るのでは？」
と不安になりますよね。
でも、
日本では原則として、
何らかの公的な医療保険に加入することになっています。
ここでは、
定年退職で会社を辞めた場合を考えてみましょう。
退職後の健康保険にはいくつか方法がありますが、
ここでは、
健康保険の任意継続
国民健康保険
についてみていきます。
まずは、
健康保険の任意継続です。
これは、
今まで加入していた健康保険に、
退職後も引き続き加入する方法です。
加入できる期間には制限があり、
原則として2年間です。
では、
保険料はどうなるのでしょうか？
在職中は、
健康保険料を会社と本人で半分ずつ負担しています。
ところが退職すると、
会社が負担していた分も
自分で負担することになります。
そのため、
保険料は原則として、
在職中に本人が負担していた額の2倍相当になります。
つぎに、
国民健康保険です。
国民健康保険は、
会社の健康保険などに加入していない人が
加入する健康保険です。
自営業の人などが加入していますが、
会社を退職した人が
国民健康保険に加入する場合もあります。
では、
健康保険の任意継続と
国民健康保険、
どちらに加入すればよいのでしょうか？
これについて、
決まった答えはありません。
その人の状況によって違います。
大きな違いの一つが、
保険料です。
任意継続は、
退職時の標準報酬月額などをもとに
保険料が決まります。
一方、
国民健康保険は、
前年の所得や世帯の人数などをもとに、
住んでいる市区町村ごとに保険料が決まります。
そのため、
退職後はそれぞれの保険料を確認して、
自分に合った方法を選ぶことが大切です。
ななちゃん「保険料、どうやって確認するん？」
スズ「任意継続は会社、国民健康保険は市役所に聞いたらええよ」
今日は、「退職後の健康保険」の知識をひとつ＋（プラス）しました。
明日は、「医療保険」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう。
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