休職したら社会保険料はどうなる？│給料が０円でも社会保険料の支払いは必要

ライフプランニング

2026.07.28

ななちゃん「会社の人で、しばらく休んでる人がいてはるねん」

スズ「そうなんや」

ななちゃん「ケガが思ったように治らへんねんて」

スズ「そうかぁ」

ななちゃん「お給料が出ないから、社会保険料も引かれることないよね？」

今日は、「休職中の社会保険料」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう

会社を休んで給料が出なくなると、
「社会保険料も払わなくていいのでは？」と思うかもしれません。

でも、多くの場合はそうではありません。

社会保険料とは、
健康保険料や厚生年金保険料のことです。

病気やけがをしたときに、病院の窓口での支払いが安くなったり、
年をとって年金を受け取れたりするように、
みんなで少しずつお金を出し合う仕組みです。

会社で働く人は、
この社会保険料を会社と本人が半分ずつ負担しています。

そして、病気などで休職して給料が支払われなくなっても、
会社との雇用関係が続き、健康保険や厚生年金の加入が続いている限りは、
原則として社会保険料は毎月かかります。

会社も、これまでと同じように会社負担分を支払います。

「給料が0円なのに、保険料を払うの？」と思うかもしれません。

これは、
社会保険料がその月の給料ではなく、
「標準報酬月額」という、あらかじめ決められた金額をもとに計算されるためです。

そのため、給料が出なくても保険料の支払が発生します。

ただし、例外もあります。

例えば、
産前産後休業や育児休業の期間中は
社会保険料の支払が免除される仕組みがあります。

このように、「休職」といっても理由や状況によって制度が異なります。

休職することになったら、
「社会保険料はいくらになるのか」「どのように支払うのか」を
会社の担当者に確認しておくことよいですね。

給料が出ない時期だからこそ、
思わぬ出費で困らないよう、事前に確認しておけば安心です。