130万円の壁と通勤手当の関係│通勤手当も年収に含まれます

ななちゃん「会社のパートさん、交通費の値上げのこと話題にしてた」

スズ「うん」

ななちゃん「交通費が値上げになったら壁超えるかも、って」

スズ「そっか」

ななちゃん「交通費が値上げになるのと、壁超えるのってどんな関係があるの？」

今日は、「130万円の壁と通勤手当の関係」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう

「130万円の壁」とは、
年収が130万円以上になると
配偶者の扶養から外れ
自ら社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要が出てくる基準のことです。

例えば、パートで働くAさん。
これまでの年収は128万円で、扶養の範囲内でした。

この「年収」には、
会社から支給される通勤手当も含まれます。

通勤手当は、
所得税などの税金はかかりませんが
社会保険の判定では年収に含まれるのです。

Aさんの場合、運賃改定で通勤手当が年間3万円増えると、
合計年収は131万円となり
「130万円の壁」を超えてしまいます。

その結果、
Aさんは扶養から外れて社会保険料を負担することになり
一時的に手取り額が減る可能性があります。

このように、
基本給が変わらなくても
交通費の上昇によって壁を超えてしまうケースがあります。

働き方を考える際は、
給与だけでなく通勤手当も含めた「総額」でシミュレーションすることが大切です。