社会保険料はこう決まる！カギは4〜6月の給与 – 昨日の自分にひとつ＋（プラス）

ななちゃん「こないだ残業してたらさ、同僚から『給料減るよ』って言われた」

スズ「なんでかな」

ななちゃん「社会保険料高くなるから、って」

スズ「なるほど」

ななちゃん「残業したら損なん？」

今日は、「社会保険料は4～6月の給料で決まる」の知識をひとつ＋（プラス）していきましょう

社会保険料は、
給料の額に応じて決まります。

その基準になるのが
「標準報酬月額」というものです。

これは、
実際の給料を
いくつかの区分に当てはめて決めるもので、

細かい金額ではなく、
目安となる金額で保険料が決まります。

この標準報酬月額は、
基本的に毎年4月・5月・6月の3か月の給料の平均で決まり、
その年の9月から翌年8月まで使われます。

つまり、
この3か月の給料が
その後1年間の社会保険料に大きく影響します。

さて、
4～6月に残業などが増えて給料が高くなるとどうなるでしょうか。

給料の平均額も上がりますね。
結果として社会保険料も高くなります。

すると、
同じ額面の給料であっても、
昨年に比べて毎月の手取りが少し減ってしまうことがあります。

ただし、
社会保険料が高くなることは
悪い面だけではありません。

社会保険料は
将来の年金額にも関係しており、
たくさん支払うほど、
将来受け取る年金も増える仕組みです。

このように、
社会保険料は
「今の手取り」と
「将来の年金」の両方に関わるものです。

基本的には4～6月の給料を元に決まるため、
この時期の働き方が1年間に影響する、という点を知っておくとよいですね。